Politica de protecție a lucrătorilor

Nicio taxă de recrutare, nicio taxă pentru întocmirea documentelor, niciun cost de viză sau de călătorie, nicio sumă cu titlu de garanție, nicio reținere din salariu pentru recuperarea costurilor de plasare. Platforma nu are nicio modalitate de plată destinată lucrătorilor — fiecare factură se emite pe numele unui angajator.

Fiecare lucrător primește contractul tripartit în limba română și în propria limbă, cu aceleași articole în ambele versiuni, înainte de a călători.

În cazul în care angajatorul asigură cazarea, costul acesteia nu poate depăși niciodată 25% din salariul net al lucrătorului. Platforma calculează acest plafon și refuză salvarea condițiilor de angajare care îl încalcă.

Plasările presupun o durată minimă obligatorie de 6 luni, protecția deplină conferită de Codul muncii și egalitate de tratament cu angajații locali în privința salarizării și a condițiilor de muncă.

Pașapoartele și documentele personale nu sunt reținute niciodată de agenție sau de angajator. Datele de identitate nu sunt vizibile angajatorilor până la asumarea formală a unei plasări și sunt protejate în conformitate cu GDPR.

Orice lucrător poate contacta agenția în mod confidențial, în propria limbă, în legătură cu salariul, cazarea sau tratamentul la care este supus. Sesizările sunt investigate, iar represaliile din partea unui angajator duc la încetarea accesului acestuia la platformă.